Formación en IA: desarrollo, procedimiento y qué se necesita de vosotros

Las herramientas cambian, la mentalidad no. El énfasis está en cuándo conviene un sistema de este tipo y cómo se verifica su resultado —eso sigue siendo válido aunque la interfaz tenga otro aspecto.

Sí, entonces normalmente en dos medias jornadas en lugar de un día completo —trabajar concentrado frente a la pantalla ocho horas funciona mal.

Ocurre y no es ningún drama. Formamos a todos por igual, pero nadie está obligado a usarlo —por experiencia, eso cambia solo cuando los compañeros ven la utilidad.

Sí, por otra razón: deben poder evaluar dónde tienen sentido estas herramientas en el equipo y dónde hay riesgos —eso es independiente de si ellos mismos trabajan con ellas a diario.

Sí, en la medida en que ya se conozca. Traed vuestras tareas habituales —textos de oferta, actas, correspondencia con clientes— y practicamos directamente con ellas en lugar de con ejemplos genéricos.

No. Empezamos desde cero y dividimos los ejercicios según el nivel de conocimiento. Por experiencia, en cada equipo están ambos extremos.

Sí: las diapositivas, una colección de prompts probados para vuestras tareas y la política de uso como documento editable.