KI-Schulung · Steiermark

KI-Schulung in Steiermark

Ein Tag, nach dem die Leute im Betrieb KI-Werkzeuge tatsächlich nutzen — mit euren Aufgaben, nicht mit Beispielen aus dem Lehrbuch. Für Betriebe in allen 13 Bezirken — nach Bezirk sortiert, mit Gemeinden und Entfernung.

Anfrage senden ↗KI-Schulung im Überblick

Steiermark13 Bezirke287 Gemeinden105–225 km ab Kleinzell

Kurz gesagt

KI-Schulung in Steiermark umfasst bei uns unter anderem: Grundlagen ohne Fachjargon: was diese Systeme tun und wo ihre Grenzen liegen. Typische Laufzeit: 1 Tag plus Nachfassrunde. Wir arbeiten in allen 13 Bezirken, aus Kleinzell im Mühlkreis, überwiegend per Videocall und mit Terminen vor Ort, wo sie etwas bringen. Der Preis richtet sich nach Aufwand.

01 — Bezirke

KI-Schulung nach Bezirk

Eine KI-Schulung wirkt am besten mit den eigenen Beispielen: echte E-Mails, echte Angebote, echte Dokumente aus dem Betrieb. Für Teams in Steiermark geht das vor Ort oder als Online-Schulung in mehreren kurzen Blöcken, was bei rund 175 Kilometern oft die bessere Wahl ist.

02 — Anliegen

Womit Betriebe aus Steiermark zu uns kommen

Ein Versicherungsmakler in St. Kathrein am Hauenstein will, dass das ganze Team KI sicher verwenden kann — nicht nur die zwei, die sich privat dafür interessieren.
KI-Schulung für Versicherungsmakler →
Eine Steuerberatungskanzlei in Unterlamm will klare Regeln, welche Daten in ein KI-Werkzeug dürfen und welche nicht.
KI-Schulung für Steuerberatungskanzleien →
Eine Rechtsanwaltskanzlei in Altenmarkt bei Sankt Gallen hat Copilot-Lizenzen gekauft, die kaum genutzt werden.
KI-Schulung für Rechtsanwaltskanzleien →
Ein Bauunternehmen in Hengsberg muss nach dem EU AI Act für KI-Kompetenz der Mitarbeitenden sorgen und sucht eine praktische Schulung dafür.
KI-Schulung für Bauunternehmen →

Typische Ausgangslagen als Beispiele — keine Kundennamen, keine erfundenen Referenzen.

03 — Leistungsumfang

Was enthalten ist

Grundlagen ohne Fachjargon: was diese Systeme tun und wo ihre Grenzen liegen
Praktische Übungen an euren echten Aufgaben — Angebotstexte, Protokolle, Recherche
Prompt-Techniken, die im Alltag tatsächlich funktionieren
Datenschutz: was hineingehört, was nicht, und warum
Schriftliche Nutzungsrichtlinie für euren Betrieb als Ergebnis
Nachfassrunde nach vier Wochen, wenn die ersten Fragen aus der Praxis da sind

04 — Ablauf

So läuft KI-Schulung ab

Bedarf klären
Welche Rollen, welche Aufgaben, welches Vorwissen. Danach richtet sich der Inhalt.
Schulungstag
Halber oder ganzer Tag, bei euch oder online. Maximal zwölf Personen, damit geübt werden kann.
Richtlinie festhalten
Aus den Fragen des Tages entsteht eine Seite, die im Betrieb gilt.
Nachfassen
Vier Wochen später eine Stunde für die Fragen, die erst im Alltag auftauchen.

05 — Fragen

Häufige Fragen

Erfüllt die Schulung die KI-Kompetenzpflicht nach dem AI Act?

Artikel 4 des EU AI Act verlangt seit Februar 2025, dass Betriebe für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden sorgen. Eine dokumentierte, auf die eingesetzten Werkzeuge zugeschnittene Schulung ist dafür ein üblicher Nachweis. Ein allgemeiner Hinweis, keine Rechtsberatung.

Für wie viele Personen ist die Schulung geeignet?

Am besten für Gruppen bis etwa zwölf Personen, damit jede und jeder selbst üben kann. Größere Teams teilen wir auf.

In welchen Bezirken in Steiermark arbeitet ihr?

In allen 13 Bezirken. Die Entfernung ab Kleinzell im Mühlkreis reicht von rund 105 bis 225 Kilometern Luftlinie; je nach Bezirk läuft die Zusammenarbeit mehr oder weniger vor Ort.

Brauchen unsere Leute Vorwissen?

Nein. Wir beginnen bei null und teilen die Übungen nach Vorkenntnis. Erfahrungsgemäß sitzen in jedem Team beide Extreme.

Bekommen wir Unterlagen?

Ja: die Folien, eine Sammlung erprobter Prompts für eure Aufgaben und die Nutzungsrichtlinie als bearbeitbares Dokument.

Verlangt der EU AI Act eine Schulung?

Für Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, besteht die Pflicht, für ausreichende KI-Kompetenz der damit befassten Personen zu sorgen. Eine dokumentierte Schulung ist der einfachste Weg, das nachzuweisen.

Ist das auch für Führungskräfte sinnvoll, die selbst wenig tippen?

Ja, aus einem anderen Grund: Sie müssen einschätzen können, wo diese Werkzeuge im Team sinnvoll sind und wo Risiken liegen — das ist unabhängig davon, ob sie selbst täglich damit arbeiten.

Nächster Schritt