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Perfil de Empresa de Google 2026: qué ha cambiado
Qué es diferente en el perfil de empresa de Google en el año 2026 respecto a hace dos años: jurídicamente, técnicamente y en cuanto a qué merece realmente la pena para pequeños negocios.
En el perfil de empresa de Google han cambiado dos cosas en 2026: las obligaciones de transparencia del EU AI Act están vigentes desde agosto, y la búsqueda responde cada vez más preguntas directamente en los resultados. Técnicamente ha mejorado sobre todo la fiabilidad, lo que no significa que cualquier iniciativa tenga sentido.
01 — Actual
Qué ha cambiado recientemente
Dos desarrollos marcan la decisión en 2026: Primero, las obligaciones de transparencia de la Ley de IA de la UE están vigentes desde agosto — quien se comunica con un sistema de IA debe poder reconocerlo. Segundo, el buscador responde cada vez más preguntas directamente, lo que cambia el valor de una fuente de información propia bien localizable.
Para el perfil de empresa de Google eso significa en la práctica: el etiquetado es obligatorio y no un recurso estilístico, y los contenidos con los que trabaja el sistema son los mismos que se citan en resultados de búsqueda y respuestas generadas. Quien los prepara bien una vez, los aprovecha por partida doble.
Técnicamente ha mejorado sobre todo la fiabilidad. Lo que hace dos años era todavía un experimento, hoy es en muchos casos una implementación planificable — lo que no significa que cada proyecto tenga sentido.
02 — Marco legal
Ley de IA de la UE: qué aplica
Desde agosto de 2026 rigen las obligaciones de transparencia del artículo 50 de la Ley de IA de la UE: Quien se comunica directamente con un sistema de IA debe poder reconocerlo. Incluimos el etiquetado por defecto.
La Ley de IA no distingue por tamaño de empresa: Un autónomo con un sistema de IA en contacto con clientes está tan afectado como una gran corporación. Lo que importa es el propósito y el riesgo, no el número de empleados.
A esto se suma la obligación de garantizar suficiente competencia en IA de las personas involucradas. No es una obligación de examen, pero debería estar documentada — una formación con lista de participantes es la prueba más sencilla.
03 — Beneficio
Qué aporta realmente
- Tiempo que falta en otra parte. La mayoría de los perfiles están medio completados, tienen una categoría principal incorrecta y fotos del año de fundación.
- Calidad constante. Un sistema no tiene un mal día y no olvida ningún paso — independientemente de quién esté en ese momento en la empresa.
- Trazabilidad. Lo que se ejecuta automáticamente está documentado. Eso ayuda en traspasos, sustituciones por vacaciones y en caso de disputa.
- Disponibilidad fuera del horario comercial. Una parte considerable de las solicitudes surge por la tarde y los fines de semana — donde hasta ahora nadie responde.
- Un efecto secundario que casi nadie planifica: Al configurar el sistema, se descubre regularmente que los procesos en la empresa están definidos de forma poco clara. Aclarar eso suele ser más valioso que la automatización misma.
04 — Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la configuración más importante del perfil?
La categoría principal. Decide para qué búsquedas entráis siquiera en consideración. Un negocio que figura como «empresa de construcción» en lugar de «instalador» aparece en la búsqueda equivocada, o en ninguna.
¿Qué pasa con las reseñas falsas o fraudulentas?
Se pueden denunciar, con éxito variable. En infracciones claras de las directrices (insulto, confusión, competidor) suele funcionar. En críticas simplemente injustas, rara vez.
¿Debemos responder a reseñas negativas?
Sí, de forma objetiva, pronta y sin justificaciones. La respuesta no está pensada para el autor, sino para todos los que la lean después. Una respuesta serena a una reseña dura suele funcionar mejor que veinte entradas de cinco estrellas.
¿Qué pasa si alguien ha creado un perfil falso para nuestro negocio?
Sucede, generalmente por entradas automatizadas de directorios antiguos. La titularidad se puede reclamar, y las entradas duplicadas se fusionan o denuncian.
¿Aportan algo las publicaciones en el perfil?
Poco efecto directo en el ranking, pero llenan el espacio del perfil y muestran actividad. Para negocios con promociones o eventos valen la pena, para otros apenas.
¿Quién puede gestionar el perfil?
Varias personas pueden estar registradas como propietarios o gestores, con diferentes derechos. Eso tiene sentido para que el mantenimiento no dependa de una única persona con un único acceso.
¿Tiene sentido un vídeo en el perfil?
Como complemento sí, como sustituto de las fotos no. Un breve recorrido o una vista del taller genera confianza, pero no reemplaza las imágenes fijas completas y actuales que la mayoría de los visitantes ven primero.
05 — Continuar
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